Demissão e rescisão
Foi demitido e tem dúvidas sobre os valores pagos?
Aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa rescisória podem ser analisados.
Falar agoraAdvocacia Trabalhista
Problemas no trabalho? Entenda seus direitos.
Demissão, verbas rescisórias, FGTS, horas extras, assédio, acidente de trabalho ou vínculo sem registro podem exigir análise jurídica.
Fale com uma advogada e explique sua situação pelo WhatsApp.
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Atendimento presencial em Curitiba e online para trabalhadores de outras regiões.
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Dra. Karine Trevisan
Advogada Trabalhista
Reconhecimento de vínculo·Verbas rescisórias·Horas extras·Assédio moral·Acidente de trabalho·Estabilidade gestante·Rescisão indireta·
Reconhecimento de vínculo·Verbas rescisórias·Horas extras·Assédio moral·Acidente de trabalho·Estabilidade gestante·Rescisão indireta·
FGTS, férias e horas extras
Pagamentos e jornada podem indicar diferenças.
Pagamentos, registros de jornada e documentos trabalhistas podem indicar diferenças ou pendências.
Falar agoraAssédio e acidente de trabalho
Situações graves merecem análise cuidadosa.
Situações graves no ambiente de trabalho merecem orientação jurídica e análise cuidadosa.
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Dra. Karine Trevisan
Advogada Trabalhista
Quem é a advogada
Seu caso trabalhista precisa ser analisado com atenção
Muitos trabalhadores deixam de buscar orientação por não saberem se a situação vivida no trabalho pode gerar algum direito.
O atendimento começa pela escuta do caso e pela análise dos documentos disponíveis, como holerites, contrato, mensagens, ponto, rescisão e comprovantes de pagamento.
Cada situação depende de provas, prazos e detalhes específicos. Por isso, o primeiro passo é entender o que aconteceu e quais documentos podem ser avaliados.
Solicitar atendimentoComo funciona o atendimento
Orientação clara para entender sua situação trabalhista
O atendimento foi pensado para quem precisa saber por onde começar, quais documentos reunir e quais caminhos jurídicos podem ser avaliados.
Você explica o que aconteceu
Conte sua situação de forma simples pelo WhatsApp, informando datas, empresa, função e o principal problema vivido.
A advogada analisa as informações
Documentos como holerites, contrato, mensagens, ponto, rescisão e comprovantes ajudam a entender o caso.
Você entende os próximos passos
Depois da análise inicial, são explicadas as possibilidades, riscos e documentos que podem ser necessários.
Veja como podemos te ajudar
Situações trabalhistas que merecem atenção
Se algo aconteceu no trabalho e você não sabe por onde começar, veja alguns temas que podem ser analisados.
Vínculo e carteira
Trabalho sem registro, vínculo não reconhecido ou carteira sem baixa após a saída.
Rescisão e seguro
Demissão, verbas rescisórias, rescisão indireta ou dificuldade no seguro desemprego.
Horas extras e jornada
Jornada maior que a combinada, intervalo reduzido, banco de horas ou ponto irregular.
Salário, função e adicionais
Equiparação salarial, desvio de função, acúmulo, insalubridade ou periculosidade.
Assédio e dano moral
Humilhações, perseguições, cobranças abusivas, constrangimentos ou assédio sexual.
Acidente e doença ocupacional
Acidente de trabalho, afastamento pelo INSS, lesões ou doenças ligadas à função.
Gestante e maternidade
Demissão durante a gravidez, estabilidade gestante, licença maternidade ou retorno ao trabalho.
Dúvidas comuns
Antes de tomar qualquer decisão, entenda sua situação
Preciso ter todos os documentos para procurar atendimento?
Não necessariamente. O atendimento pode começar com os documentos que você já possui, como mensagens, holerites, contrato, ponto ou termo de rescisão.
Fui demitido. Ainda posso analisar meus direitos?
Situações envolvendo rescisão, FGTS, férias, 13º, horas extras e outros pontos podem ser analisadas conforme documentos e prazos.
Trabalho sem carteira assinada. Isso pode ser avaliado?
Pode ser avaliado. A rotina de trabalho, horários, ordens, pagamento e outros elementos ajudam a entender se havia relação de emprego.
Sofri assédio no trabalho. O que devo reunir?
Mensagens, testemunhas, registros, e-mails e relatos organizados podem ajudar na análise da situação.
Teve algum problema no trabalho?
Explique sua situação pelo WhatsApp.
Receba orientação sobre quais documentos podem ser avaliados.
Falar no WhatsApp As informações enviadas serão tratadas com sigilo profissional.